Por Yuver Maceda

Ensenada.- Para  garantizar el cumplimiento de los derechos laborales en apego a la Ley, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), brinda asesorías gratuitas a trabajadores, sobre todo en asuntos relacionados con el pago de sus prestaciones, como es el aguinaldo.

El pago de aguinaldos a favor de los trabajadores, es una obligación de los empleadores establecida en la Ley Federal del Trabajo, y es equivalente por lo menos a 15 días de salario por año trabajado, independientemente que el trabajador se encuentre laborando o no en la fecha de pago de esta prestación.

Asimismo, en los casos en que el trabajador no haya cumplido el año de antigüedad laborando a la fecha de pago de esta obligación, deberá recibir el pago de una cantidad proporcional al tiempo laborado durante esa misma anualidad.   

La omisión del pago del aguinaldo puede ser sancionado con una multa que puede ir desde 50 hasta 5 mil veces el salario mínimo general, tal como lo señala el artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo, y debe pagarse por completo al trabajador como fecha límite antes del 20 de diciembre de cada año.

Durante los últimos años, en Baja California no se han registrado controversias por falta de pago de dicha prestación en lo específico, lo que indica que los patrones en la entidad cumplen en tiempo y forma con dicha obligación, no obstante invitó a los empleadores a continuar privilegiando el cumplimiento de dicha obligación.