Por Redacción
Ensenada.- Derivado de las constantes quejas y denuncias de trabajadores agrícolas de San Quintín, se han aumentado las inspecciones en la zona, afirmó el Secretario del Trabajo, Alejandro Arregui Ibarra.
Ante integrantes del Consejo Coordinador Empresarial, el funcionario aseveró que se realizan por lo menos tres inspecciones al año, dándole seguimiento a las denuncias.
“Antes se hacían inspecciones muy selectivas por cierto tipo de denuncia, hoy son de manera permanente. De hecho, acabamos de hacer un compromiso con el Consejo Agrícola de Baja California para llevar capacitación sobre el programa de verificación laboral voluntaria”, dijo.
Arregui Ibarra, explicó, que dicho programa es para que las empresas pueden evitar las inspecciones el resto del año, una vez que sean certificadas; es decir, que lleven a cabo sus inspecciones para enfocar las áreas que deben ser atendidas.
Por otra parte, mencionó que al corte del año pasado se emitieron multas por más de 240 millones de pesos en todo el estado, por incumplimiento por parte de patrones en empresas, que no solo son agrícolas.
Expone fortalecimiento de la Red de Vinculación y resultados de capacitación para empleo
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, expuso los beneficios y la importancia que tiene para las empresas su incorporación y certificación al programa “Empresa Segura” otorgada a empresas que cumplan con condiciones específicas en materia de seguridad dentro de sus centros de trabajo y adelantó que próximamente firmará un convenio con la STPS Federal y con el IMSS para la reducción de la prima que se tiene por riesgos de trabajo.
“En la STPS se trabaja con el sector empresarial organizado para implementar mecanismos que eleven el cumplimiento, así como los incentivamos a que utilicen las nuevas herramientas de verificación voluntaria (VELAVO) y certificaciones para obtener beneficios”, informó.
Además, destacó la Red de Vinculación Laboral, que opera en coordinación con el Servicio Nacional del Empleo (SNE), y ha permitido en Ensenada sumar a 20 empresas, así como diversas Instituciones que con sus planes, programas y acciones abrirán más oportunidades de empleo y desarrollo para las personas que enfrentan mayores retos de empleabilidad y desventajas para su inserción dentro del desarrollo económico laboral del estado.
