Por Nelly Alfaro
Ensenada.- Egresados de las diversas licenciaturas, no cuentan con oportunidades de
empleo por la deficiente preparación en las universidades tanto públicas como privadas,
señalaron expertas en Recursos Humanos (RH) durante el Seminario de Orientación
Vocacional.
En el evento organizado por el Comité de Vinculación Empresa Escuela (Covee), las
gerentes de diversas empresas de Ensenada, coincidieron en que los jóvenes conocidos
como “millennial”, carecen de una actitud proactiva y tienen poca disposición a aprender
más allá de las actividades asignadas en el trabajo.
“No hablar el idioma inglés y no saber administrar la tecnología son otras de las
deficiencias que impiden a los aspirantes acceder a un empleo bien remunerado o de nivel
gerencial”, destacaron.
En la ponencia, manifestaron que la industria requiere de gente capacitada, dispuestos a
aprender, que deseen trabajar en equipo y puedan identificar sus capacidades
interpersonales.
Es importante, destacaron, que cuiden su aspecto personal, que su lenguaje sea estructurado
y adecuado para un ambiente de negocios, orientados a resultados, actitud profesional,
puntuales y que en las entrevistas sean capaces de destacar sus fortalezas.
Las gerentes de RH subrayaron que las universidades, además de sus programas de
estudios, deben inculcar a los jóvenes una actitud proactiva y enseñarles a redactar un
curriculum ya que éste es el primer filtro en el proceso de reclutamiento y selección de
personal.
“En Ensenada hay oportunidades de trabajo bien remunerado que puede llegar a 15, 20 o
más miles de pesos, ya que hay un déficit de ingenieros en software, pero es importante que
los egresados empiecen a prepararse en la práctica desde sus últimos semestres de la
carrera”, recalcaron.
Por otra parte, representantes del sector empresarial, señalaron para iniciar una empresa lo
más importante no es tener el capital, sino crear un buen proyecto fundado en el
conocimiento, el trabajo y la capacidad de asumir los riesgos que eso representa