Por Redacción

Ensenada.- Alrededor de 17 docentes del Centro de Atención Psicopedagógica, se encuentran nuevamente imposibilitados para acceder a los exámenes de promoción horizontal para obtener mejor nivel e incentivo económico, por lo que se encuentran trabajando de manera parcial.

La docente y psicóloga, María de Lourdes Martínez González, declaró que son 17 profesores que se pretendían inscribirse en la promoción, pero,  se notificó que no podían acceder a participar porque la clave de centro de trabajo no es apta y USICAM no reconoce las claves, impidiendo gestionar el examen.

“El clave de centro responde a un nivel de preescolar, pero con funciones de educación especial y genera un conflicto en el sistema, impidiendo que podamos acceder a la promoción; han sido muchos años y no nos han dado una solución definitiva”, sostuvo.

La docente, mencionó que el año pasado se hicieron las gestiones con autoridades educativas, en la capital del estado dado que solo  recibían las negativas. “Y  en la misma convocatoria dice que todos los docentes que trabajen para el Sistema Educativo, pueden participar. Nos hablaban de un desarrollo no consolidado, sin embargo, en los CTE se aparece como apoyo de educación especial, y por el techo presupuestal no empata para los USICAM”, explicó.

Martínez González, agregó, que esto los afecta porque es la única forma en que pueden tener un mejor sueldo a nivel profesional o doble plaza, así como promociones para ser directores o asesores técnicos. Además, señaló que con estas disposiciones, los niños también se ven afectados en su rendimiento porque los docentes se vuelven de paso.

Son alrededor de 17 docentes que no pueden participar en esta promoción, a pesar de que a nivel estatal se hizo un movimiento de todos los Capep, sin embargo, a través de una justificación pedagógica, no se pudo solucionar.

“Esta problemática de las claves tiene más de 20 años; cabe señalar, que si antes del 6 de junio USICAM Nacional no da una respuesta perdemos  nuevamente la oportunidad de participar en la promoción para ascenso. Los porcentajes de aumento al salario con la promoción, sería hasta del 40%”, refirió.

Finalmente, comentó que estos impedimentos de promoción, han generado que al día de hoy, trabajen en la parte administrativa pidiendo intervención directa porque se  ha incumplido con el sistema.

“Esta es una forma de meter presión y por ello, estamos cumpliendo parcialmente con nuestras funciones”, enfatizó.