Por Redacción

Ensenada.- El hotel Coral y Marina, fue reconocida oficialmente con el Distintivo “Empresa Comprometida con los Derechos Humanos”, otorgado por la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Baja California (CEDHBC), tras cumplir con los 100 reactivos evaluados por este organismo.

El gerente del hotel,  Andrés Martínez Bremer, mencionó que el reconocimiento por parte de la  CEDHBC, que preside Jorge Álvaro Ochoa Orduño, reconoce a las empresas que adoptan políticas y prácticas institucionales alineadas con los derechos humanos, la inclusión laboral y la no discriminación.

“En 2025, se cumplen  30 años en Coral y Marina y este distintivo motiva, porque reconoce que es imperfectos, pero, cada vez mejores porque aprenden  de cada tropiezo, somos una empresa conformada por personas, trabajando para personas, y este es nuestro gran valor” dijo.

Durante el proceso de evaluación, detalló, se aplicaron 100 reactivos que abarcan prácticas laborales, inclusión, accesibilidad, medio ambiente y fortalecimiento organizacional. Todos fueron aprobados por el Hotel.

El ombudsperson estatal agregó que la evaluación se realizó con base en siete ejes rectores, y que este reconocimiento tiene como finalidad promover una cultura empresarial más justa, responsable y vinculada a los derechos fundamentales de las personas.

El programa del distintivo considera criterios como políticas internas de no discriminación, contratación inclusiva, igualdad de género, accesibilidad universal y prácticas sostenibles. En el caso del hotel, se documentaron y verificaron procesos en cada área operativa.

Según datos de la CEDHBC, al menos 25 empresas en Baja California han recibido este reconocimiento desde su creación, incluyendo instituciones educativas, industrias manufactureras y prestadores de servicios turísticos.

El Distintivo “Empresa Comprometida con los Derechos Humanos” forma parte de una estrategia estatal para fortalecer el respeto a los derechos humanos en el sector privado, con énfasis en empresas con impacto social y económico en la región.

Ochoa Orduño ha reiterado que este esfuerzo no busca premiar, sino visibilizar modelos replicables de gestión empresarial con enfoque en derechos humanos.

Durante la entrega, también se reconoció la participación activa del personal del hotel, que fue capacitado previamente en temas de derechos humanos, inclusión, respeto a la diversidad y responsabilidad organizacional.

Finalmente, la CEDHBC señaló que el distintivo se mantendrá vigente mediante auditorías periódicas que verificarán el cumplimiento continuo de los estándares establecidos.