Por Redacción

Ensenada.- «Ensenada volverá a ser una ciudad segura, como lo fue hace muchos años, y lo vamos a lograr con estrategia, fortalecimiento, equipamiento, re sectorización de la policía, mejores sueldos y bienestar para sus familias, con un monitoreo eficaz de la ciudad mejorando los tiempos de respuesta», aseguró el candidato a la alcaldía por el Partido Acción Nacional Iván Nolasco Cruz, durante una reunión con la mesa directiva de la Asociación del Agente de Seguridad Pública Municipal de Ensenada A.C.

Dijo, se implementará  un Programa Integral de Seguridad Pública para Ensenada, dónde se bajarán los recursos de los programas SUBSEMUN y FORTASEG, beneficiando a todos los elementos y que los ensenadenses estén mejor protegidos.

El aspirante a primer edil fue amablemente recibido por Mirna Núñez Ceballos, Presidenta de la Asociación, quien agradeció el interés y la atención de Iván Nolasco, por escuchar el sentir de los agentes, sus necesidades e interés por trabajar juntos con el 25 Ayuntamiento en regresar la paz y la tranquilidad a las calles de todo el Municipio.

El compromiso con la sociedad, destacó el candidato, es la implementación de una estrategia eficaz de Seguridad Pública y el fortalecimiento a la corporación de Policía como primeros respondientes, vamos a estandarizar los tiempos de respuesta, tendremos un monitoreo real de toda la ciudad, más cámaras y que todas funcionen, vamos a crear más Centros de Operaciones Policiales (COPS).

Se atenderán todas las necesidades de los Policías Municipales.

El candidato Iván Nolasco reconoció la calidez hacia su persona por parte de los representantes de la Asociación de Policía, y les dijo ¨en mí tendrán un Presidente Municipal aliado, y vamos a trabajar fuertemente desde el primer día de gobierno, para realizar las gestiones que permitan mejorar las condiciones laborales de los policías y les vamos a dar resultados a cada una de sus necesidades desde el primer dia de gobierno.

Se comprometió a impulsar incentivos a los elementos, como son: Apoyos para la vivienda, becas para sus hijos, capacitación, ascensos y reconocimiento permanente, y los malos elementos que son los menos, no tendrán cabida en la corporación.