Por Redacción

Ensenada.-  El fortalecimiento de la formalidad laboral en el sector agrícola exportador representa un avance importante para Baja California, consideró Héctor Uraga Peralta ante el reciente anuncio de Claudia Sheinbaum Pardo sobre nuevas medidas laborales para el sector agrícola.

Sin embargo, aseguró el presidente del organismo local, deberá ir acompañado de mecanismos que permitan mantener la competitividad de las empresas.

La postura surge luego de que la mandataria anunciara la implementación de un certificado laboral obligatorio para empresas agrícolas exportadoras, mediante el cual deberán garantizar la inscripción de sus trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y acreditar el cumplimiento de derechos laborales como condición para exportar productos.

“Aunque el plan incluye en San Quintín, la medida será de alcance nacional, particularmente en regiones agrícolas con alta demanda de trabajadores. Esto representa una oportunidad para avanzar hacia un modelo agrícola más competitivo y socialmente responsable”, aseguró.

Asimismo, dijo que se verá beneficiada,  particularmente una región donde el sector primario mantiene una alta relevancia económica y laboral.

“La formalización laboral en el sector agrícola representa un avance importante para garantizar condiciones más dignas para miles de trabajadores y sus familias, particularmente en regiones como San Quintín”, expresó.

Uraga Peralta señaló que garantizar seguridad social y derechos laborales a los jornaleros agrícolas no solo responde a la ley, sino también a estándares internacionales cada vez más exigentes para las cadenas de exportación.

“Es importante reconocer que las cuotas patronales representan una carga financiera considerable para muchas empresas agrícolas. Por ello, será importante que este proceso pueda construirse en coordinación con el sector productivo”, refirió.

Para ello, agregó, es importante ir identificando mecanismos que faciliten una transición ordenada, así como claridad en los apoyos, incentivos y esquemas de acceso que puedan impulsarse para las empresas con alta demanda de mano de obra.